世界で推定毎年20万人の労働者が職場での受動喫煙により命を落としている。受動喫煙に安全なレベルはない。全面禁煙の実施が受動喫煙の被害から人々を守る唯一の効果的な方法だ。(by WHO)

日本も加盟しているWHOの「タバコ規制枠組み条約」では、「2010年2月までにすべての公共の建物内の完全禁煙」をガイドライン(指針)としています。子ども、家族、自分、大切な人がタバコの被害を受けない社会作りが必要だと思います。

                
 動画CMコンテスト受賞作品(NPO法人日本禁煙学会)


   

●韓国/ ロッテ百貨店‐ 禁煙・外国語・韓国史が昇進に必須!?

ロッテ百貨店、禁煙・外国語・韓国史が昇進に必須!?
【朝鮮日報】
http://www.chosunonline.com/news/20101003000003
 「喫煙や、不健全な飲酒をして見つかった場合、人事処罰を受け入れることを約束します」
 ロッテデパートの従業員たちは、今後昇進したければ、外国語能力はもちろん、韓国史の資格を得たり、たばこもやめたりしなければならない。ロッテデパートが最近、従業員からこのような内容を含む誓約書を受け取ったためだ。特に、李哲雨(イ・チョルウ)ロッテデパート代表は、誓約書を受け取る際、「禁煙や望ましい飲酒文化を定着させ、わがロッテデパートならではの特別な文化にしていこうと思う」と話し、社員に協力を求める文書を送った。
 これにより、ロッテデパート社会福祉チームの担当者たちは、四半期ごとに、社員が喫煙していないかどうかの抜き打ち調査を行う。また、社員のための禁煙学校を運営し、各店舗の医務室でニコチン依存度を測定し、禁煙補助剤も無料で配布することにした。
 健全な宴会文化も昇進の基準だ。ロッテデパートは、店舗営業のため、通常8時以降に退社する社員らの勤務条件を考えて、「宴会は午後9時30分以降には始めない」「2時間以内に終える」「2次会を強要しない」という内容の「健全飲酒ガイドライン」を提示した。
 外国語能力と韓国史の資格も、ロッテデパートの従業員が昇進するための必須条件だ。部長や課長への昇進対象者は、国史編さん委員会が行う韓国史能力検定試験の2級、係長または主任昇進対象者は3級の資格を取らなくてはならない。さらに、英語のTOEIC(国際コミュニケーション英語能力テスト)成績優秀者(スピーキング部門3等級以上)には、人事考課の際に加算点を付与している。
 ロッテデパートの関係者は、「今回提示した基準は、お客さまによりよいサービスを提供するために必ず身に付けなくてはならない項目だ。韓国史の資格証も、グローバル企業として生まれ変わるため、まずは自国の歴史を正確に知るべき、という判断から導入した」と話した。
洪源祥(ホン・ウォンサン)記者
朝鮮日報/朝鮮日報日本語版



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2010年10月15日 Posted bytonton at 12:41 │Comments(0)韓国

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